Puede parecer algo en lo que no se caiga muchas veces y sin embargo cuantos más datos tengan en la administración y los organismos públicos, más precisas serán la atención, las ayudas, los programas y todo este despliegue que se hace desde el sistema para proteger a mujeres que han sido maltratadas.
Ejemplo: Mujer de 30 años, extranjera, 4 hijos, sin ingresos, sin estudios y viviendo en una habitación compartida por 14 personas más.
Si nos fijamos bien, esto -a oídos de muchos- puede ser lo habitual, es alguien que puede ser merecedora de ayudas, compasión, y sobretodo de no justificación de porque ha salido corriendo abandonando así a su marido.
La atención que reciben según su situación en cuestión es la de una vivienda, teléfono de ayuda, escolarización a los hijos, atención psicológica, una ínfima paga, asesoramiento de abogados…
Esto aún siendo necesario no me parece suficiente, creo que la colaboración por parte la administración del estado, autonómica y municipal también debería volcarse mediante acuerdos de ámbito laboral y formativos a todos los niveles.
Ejemplo: joven con 27 años, diplomada, 2 hijos, española, ama de casa y viviendo en un piso.
A esta mujer, le repercuten las ayudas que anteriormente mencionaba sin embargo, las necesidades son bien distintas.
Es este punto uno de los que me parece más delicado y de escasa variedad por no decir nula, en algunas provincias sólo se ofertan 2 tipos de cursos remunerados, mozo de almacén y camarera de piso. No quiero con esto menospreciar la oferta pero si creo que la administración pública tiene un prototipo de mujer maltratada preestablecido y como vemos en los dos ejemplos que menciono con anterioridad el primero es el que se puede cubrir casi completamente, sin embargo en el segundo caso lo normal es ofrecer cursos que también incluyan otra opción en la que esta última jóven pueda desempeñar sus conocimientos para finalmente ser traladados al ámbito laboral.
Si las ayudas se limitan a un nivel básico limitamos la oportunidad de aquellas mujeres con estudios medios o superiores, la necesidad de comunicación entre el Inem y el Instituto de la Mujer son patentes, al igual que la unión de ambos en todo lo que respecta a la colocación de mujeres al mercado laboral. El acuerdo con empresas privadas para el acercamiento a la normalidad de estas mujeres con clara situación de desventaja y con el menoscabo a veces de su valía son imprescindibles para una prestación óptima a el sector no prototípico de la mujer maltratada.
Creo necesario que se reconozca que -por desgracia- el primer ejemplo de mujer maltratada no es el único. La Junta de Andalucía debe de dejar de vendernos unos servicios exclusivos de un tipo de sociedad y abrir sus miras haciendo que mujeres en cierta situación de riesgo de cualquier índole, no sólo la de su pareja, puedan -con los medios oportunos- paliar la situación por la muchas mujeres de edad media, con estudios, hijos y vivienda propia también vean satifechas su necesidad.
Hay muchas cosas inaceptables como por ejemplo que a una mujer mayor de 45 años en contrato de fin de semana le paguen a menos de 4,50 euros la hora, como reponedora de supermercado, y eso aportando experiencia…y lo grave Keka esque al rechazarlo, le recuerden que hay quién lo hace por menos.
Muchas cosas tendrían que cambiar.
Un beso.
Por desgracia Anna, existen muchos tipos de maltrato y hay diferencias inevitables pero te digo que deberíamos porponer más cosas prorpón algo para que pueda ser recogido.
Cambiemos las cosas Anna.
Vale, podiamos poner en marcha una asociación virtual, con información y consejos y desde luego solo mujeres.
Igual que ya hay bibliotecas, editoriales etc, una asociación para asesoramiento a la mujer…trabajo, consejos, asesoramiento (en general) en fin, quizá es descabellado.
Pero ahí lo dejo.
Bss.
Keka eso es así en Andalucia? a ver si tengo un rato y lo miro, en Castilla la Mancha no hay esas catalogaciones. Y para nada la Administración tiene un prototipo de mujer maltratada, (anda que como me lean defendiendoles, cuando me paso todo el dia haciendo críticas constructivas para que se mejores las cosas! jajaja)
Encantada de conocerte Anna, y en la medida de mi tiempo me encantaría colaborar en esa asociación que propones. Pero un matiz, yo propongo no cerrarlo a mujeres sólo, los hombres se tienen que implicar en la evolución y el cambio, no les cerremos la entrada, que luego tenemos que oir lo de: “ah eso es cosa de las mujeres”
Besos a las dos!
Sonia, aquí la cosa se limita a que si quieres formarte , optar a una posibilidad laboral y que mientras te formas te incentiven optar a auxiliar de charcutero, mozo de almacén y camarera de piso.
En lo segundo que dices creo que llevas toda la razón, de hombres y mujeres somo complemtarios y distintos a la vez, no sólo por no escuchar las tan mencionadas frsecitas sino porque sino seguiríamos en constante involución.
Besos guapa¡¡¡